一、我是怎么为转行而学习的

1. 给自己定个目标

我是在今年2月份的时候下定决心想要转行互联网的，当时就给自己定了1个月转行的目标。

1个月入职，需要2天看完营销思维课程，15天做好个人作品（微信公众号），3天的时间写一份简历，留5天准备面试。

当然，有了目标之后还不算完，你得去拆解它。为了完成这个大目标，也需要为自己制定一些小目标，例如早上六点起床。

给大家看下我当时的计划，字有点丑……

虽然暖石已经按课程给我们分好章节了，但自己有个规划还是很有必要的，一定要具体到每天刷多少节课，达到什么效果。例如：文案课我给自己定的目标是2天做完，同时还要合格。

在这个过程中，我最大的收获就是：做什么事情一定要有反馈。

管理学上有一句话——“没有反馈就没有目标”，反馈是为目标服务的。就拿学习来讲，不能拘泥于形式，为了学习而学习，学习只是一个状态，把知识变成自己的东西才是目的。所以要按时梳理自己的学习成果，做到学有所得。

如果有转行的小伙伴没有执行力的，可以想想是不是忘了每天给自己反馈了，通过反馈你会看到进步和收获，整个人也会更有动力。

当然，这反馈的实际作用也在我的面试中体现出来了，我们后面再讲。

2. 勤记笔记，多刷课

笔记是对知识的精华总结，它能帮你巩固知识。下面是我记的一些笔记，密密麻麻，大概有几十页吧。我走到哪儿都背着，有时间就拿出来看。坐火车去深圳面试的时候，在车上看；面试前，拿出来复习，看着记得满满的笔记，无形中就给了自己很大的信心。

为什么记笔记，还有一点好处。根据我个人的经验，单纯听视频，不到10分钟就容易走神，而一边听一边记着笔记，能够让我的精神更集中，学习更有效果。

3.小步快跑，快速迭代

在暖石学习的时候，很多小伙伴都卡在了微信实操这部分——不知道怎么定位，不知道怎么写文案，不知道写些什么，同时也陷入到深深的焦虑之中——害怕写东西，担心写出来的东西没人看。

其实，我也是这样的。

对于不知道怎么做的，行动起来胜过一切，你得先迈出第一步，才会有后面的2、3、4呀~写得不好，陷入焦虑怎么办？你得收拾好心情，快速对已输出的内容做迭代。

我最开始写的几篇文章，阅读量只有10-20，而跟我同期的小伙伴，第一、二篇微信推文的阅读量就能达到几百，头一两个知乎回答就能破千赞。

但是，我坚信这只是我的练习不够而已，我并不比别人差！

我很喜欢一个故事：

一位企业家请一位著名画家帮他画一幅画色彩营销成功案例，价格为1万块钱，而画家只用了5分钟就画好了。

企业家就感慨道：“做画家真好，5分钟就能赚到1万块钱”。画家回答：“是10年零5分钟”。

是啊，我羡慕着跟我一起报名的小伙伴的高阅读量，却没看到他们写文章时的努力；更没有看到他们之前10年的积累。

理工科出身的我，有多少年没正经写过一篇文章、哪怕一篇日记。我取得这样的效果也是有情可原，既然知道了劣势在哪儿，就要开始弥补。

之后，我也不怎么去管阅读量了，而是把写文章当做练习。花了有两个月吧，我最高的阅读量也才300多。

对于公众号运营，我的建议是多发文章，粉丝们会给你最直接的反馈。小步快跑，不要想一下子就能憋出几千阅读量的文章。快速迭代，多尝试不同类型的文章，最好在找工作之前就找到适合你的文章风格。

二、 公众号只有200粉丝，面试时怎么办？

学完了思维课程、做完了微信实操，我就准备找工作了，谁让我给自己定的目标是1个月转行成功呢？哪怕当我去面试的时候，公众号只有不到200的粉丝。

不过我面试的两家公司都通过了，一家公众号有8万粉丝；另外一家公众号有60万的粉丝，老板从BAT出来。最终选择选择了第二家。

大家可能会有疑问，60万粉丝的这家公司、BAT出身的老板，会不会看不上只有200个粉丝的菜鸟运营？

答案是：不会。他们更看重的是你具备的执行力+互联网思维。

►执行力具体体现在哪里？你把一件事情从0做到1。

你从0开始运营一个公众号，从0开始运营知乎……虽然你并没有做过，但你会想办法把这件事情给做出来，也会根据数据反馈去优化你的产品（公众号或其他平台）。你的公众号、你的知乎就是执行力的表现。用人单位不需要你如何如何表决心、立大状，而是要看到你的实际行动。

►互联网思维体现在哪里？你做事的方法。

这也是我入职之后从我的leader那里得知的。在她询问我具体的运营细节时，我能够在言语中提到曝光量、转化、有效流量等词语。并且整个面试中，我能够把她带入到运营的场景中去，这就是思维的体现！

三、提高入职成功率+选公司的经验分享

关于如何提高入职成功率，除了上边我提到的，要在面试时展现你的执行力和思维，还有几点经验我想分享给你。

1.对自己的实力做一个客观评估

我面试了两家，收到两份Offer，其实也跟我对自己的准确判断有关。

我没去投那些规模很大的公司，而是选了一些处于成长期的互联网公司，再根据对方发布的岗位要求匹配自己的能力，最后投出简历。最好的状态是，选一些跟自己能力相比要求稍高的公司，会有挑战；也要投一些跟自己能力相当的岗位保底。

2.态度要好

这里有三点体现：

►①你是了解公司的

“你了解我们公司吗？”这种问题，几乎是面试必问，如果你能说出个大概，而不是吞吞吐吐、一脸茫然，对方的好感度会大大提升。

另外，我还在天眼查上查了公司的情况，了解到他们其实有好几个公众号，虽然拉勾上只写了一个。在面试的时候说：我看了你们的几个公众号，你们有这个，这个，这个。当时能明显地感觉到对方很惊讶，也很开心，气氛好了很多。

►②你是有准备的

说实话，我并没有准备面试作品，但面试作品很有必要。在面试的时候，我有透露出我做了公司公众号调研的消息，在口头上也说出了我的分析。

►③你是有自己的运营方法的

用户调查-内容制作-渠道投放-数据反馈-调整优化这五个环节，一定要贯穿在面试过程中。

如果能够把面试官引入到五个中的某一个，你就成功一半了。把他们引入后，你就可以讲到你的微信实操是怎么做的了，这个有亲身经历，你会讲的很好，有说服力。

3.要有自信

面试是双向选择，他在考验我，同时我也要考验他。如果发现公司价值观不适合就不要勉强，没必要委曲求全，即使面试过了，工作也不开心。

4.多看看互联网行业的面试经验

我在面试之前，会在网上、在暖石社区里找一些面试经验分享，总结好常见的面试问题，自问自答，做好准备。

怎么选公司？

我面临的选择很简单，就是在2份offer中选一个，一家有8万粉丝，薪酬更高；另一家有60万粉丝，老板出身BAT。

最终我去了第二家，是这样选择的：

看老板

第二家公司的leader从BAT出来的，在面试的过程中，我能感受到他做事是有一套方法论的，我能学到这一整套的知识。

另外一家的话，工资其实更高，不

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