我发现在创业公司工作，对员工有一些独特的素质要求，而且要求更高。没有这些素质的，跳槽来创业公司的，还是要谨慎。

1. 不能All in 的不要来创业公司

我自己是宁波人，我们那一片，选择做生意的，比选择走仕途的要多。在我们那里有一句著名的口号－－“白天当老板，晚上睡地板”。

创业，一定要有All in (全部投入)的身心状态。

我理解的All in 的状态是：平日和周末是没有差别的，上班和下班是没有界线的。别人周日晚在电视前看综艺节目，你在电脑前和客户焦头烂额，都要习惯。

而且最重要的是，你要享受这种All in的状态。

马云在退休的时候说：“50岁以前，工作就是生活，50岁以后，生活就是工作”。然而“退休”后的他，也没看多闲呀，哪哪都有他的身影。他都那么拼了，更何况一无所有，只有身体和时间的我们呢。

为什么渴望下班？为什么期待周末？因为你觉得工作是为老板的业绩，时间卖给了公司，不属于自己，没有归属感，只有下班后和周末的时间才由自己支配。当你觉得这个事业是自己的梦想，时间都用在为自己成就的时候，你才会享受这个过程。你不会数着点下班想着去哪里玩，而只会抱怨为什么时间永远不够用，因为你知道，所有的时间，都是在为自己卖命。

你要告别文艺小资的生活，比如一下午的美好时光，只负责慵懒；比如任性的来一段说走就走的旅行，诗和远方；你要开始明白，在创业公司，工作就是生活，要不然你干嘛来创业公司啊。

除了主观意愿外，客观上创业公司也必须保持这种All in 的状态。

创业公司和大企业不一样，和事业单位也不一样，创业公司每一天都是战战兢兢，如履薄冰。一只眼睛看着外边商业环境的变化，随时调整战略和战术适应市场，另一只眼睛盯着内部的团队，随时要调整和救火。

2. 玻璃心的不要来创业公司。

创业公司在成为独角兽公司前，在未进入大众的视野前，在获得市场的认可前，都是脆弱的。本身创业公司能活下来的比例就不高，能混得好的就更少。创业公司在起步发展阶段没法做你的个人名片背书。就像我的领导Effie, 之前跟别人说我在麦肯锡，在华润，别人都会觉得好牛逼，好羡慕，现在说在小赢理财，大多数人会听着一脸茫然：”嗯…嗯….不错，好好干”。不能怪人家，人家不知道啊。不过我相信用不了多久，大家的反应就会是：“哇塞，你在小赢啊，牛逼牛逼”。所以，不管别人怎么看，你要自己清楚，相信自己的判断。

加入创业公司工业品营销 赢在信任，说明你多半是个爱冒险，爱折腾，不甘平庸的野心家，你无法预见五年后的自己会是什么样。别说五年了，两年后的样子都不知道。但这就是创业公司啊，有未来无限美好的想象空间，A轮B轮C轮IPO了，然后突然身价就不一样了。但也不保证第二天就触礁沉亡，除了经验和能力，没有实现商业变现的可能。

人生的大起大落，会在创业公司重复上演，心情也经常会像过山车一样。这种感觉怎么形容呢？

请让我引用杜绍斐的原话：

“每一个自媒体人或者说正在创业的人，都在这样的状态下反复，每晚睡前都觉得自己一无是处马上要完蛋了，第二天早上又觉得自己太牛逼了，世界都是我的了。”

是的，我们经常是这样神经质的，上一刻被自己感动，下一刻又觉得自己被掏空了。

比如你辛辛苦苦培养的人终于养到可以分担你压力的时候，却被别的大公司两倍薪水挖走了；比如你发现大公司的办公室政治，创业公司一样也有；比如你和别人谈情怀谈梦想谈未来的估值，别人却和你谈薪水谈期权谈福利待遇。

拜托，我们是创业公司。

你会觉得这个世界对你一点也不友好，商业怎么这么邪恶，人心怎么这么世俗。

所以冯唐才能写出那么血腥现实的文字－－世界这么多凶狠，他人心里那么多地狱，内心没有一点混蛋，如何走得下去。

职场作家和全职作家，见识，内心，段位，果然还是不一样的。

所以，如果没有自带鸡血，没有大心脏，没有一刻笃定的心，不要来创业公司，不然会很折磨，很焦虑，很没有安全感。现实每天都是锤子，玻璃心的，早就被碎成渣了。

3. 没有快速成长能力的不

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