说起分销，现在大家普遍的认知，可能大多还停留在朋友圈里的微商层面。

拉人头是司空见惯的手段，发展下线是常用的操作手法，朋友圈和微信群轰炸是日常套路。

外行看热闹，内行看门道。没做过分销系统，就没资格说懂分销。就算做过分销系统，可能也只是略懂。

要想玩转这一整套复杂体系，必须经过千锤百炼，历经磨难与挫折。

今天就试着捋一捋在做分销系统过程中，我们需要注意的内容。

一、分销门槛

关于分销的门槛，根据我自己公司的实际情况淘宝手机详情关联营销，同时参考了其他主流平台，发现大致有下面这三类：提交审核型、购买加入型、直接加入型。

1. 提交审核型

所谓提交审核型，指的是用户想要加入分销体系，需要提交相应的资料，然后平台进行资质的审核，必须审核通过后才能成功加入。

这种类型，适合大部分的B端/供应链场景。

此时，对于平台自身来说，其目的并不是希望获得更多的用户，也不是分销卖货，而是为了获得优质的资源。

拿供应链来说，无论是对所有渠道的控制还是对价格的敏感度，就决定了其势必不是追求量，而是追求质。

而关于审核所需要的资料，就要看每个公司的实际业务情况了。

对于分销后台来说，我们需要提炼不同行业的通用标准，然后以此为基础，形成不同的模板。

然后根据用户的类型自动匹配，同时也要能够对这些资料进行自定义配置，满足不同需求。

比如美容行业，在入驻分销的时候，就需要对方提供相应的营业执照、门店信息、美容执照。其他通用行业，可能只需要身份信息即可。

2. 购买加入型

所谓购买加入型，指的是用户想要加入分销体系，必须购买指定商品/服务/充值，购买成功后自动加入分销。

这种类型，适合的是针对C端/平台场景。

根据不同的平台类型，购买的内容会有所不同，有些是商品，有些是服务，有些是套餐，有些则是直接充值。

这样做的目的，也是筛选出有付费意愿的用户，有两个好处：

帮助平台过滤掉那些没有真实意向的用户，这样的人后续的运营维护成本会很高。让用户对平台有一种门槛权威，在大家心里，越难得到的东西才越珍惜。

当然，这些购买的内容，不仅需要提供行业标准，同时还需要能够自定义。

3. 直接加入型

所谓的直接加入型，指的是用户想要加入分销体系，只需要同意平台的协议就可以，没有其他额外门槛。

这种类型，适合的是初创公司/业务。

初创业务，天然面临的是产品知名度的问题，这时候如果还有门槛，那这就真的是门槛了，大部分情况下不会有用户愿意付出额外的金额、时间去考虑的。

在这样的情况下，目的其实是为了能够快速的推广业务、快速的积累用户，一切为了这个目标。

我看过很多反面的例子，创业公司的新平台，品牌认知度几乎是0，产品力也不够强，但加入门槛还挺高，199/年的会员费，才能够享受折扣和分销功能。虽然不知道最终的数据，但结果也可想而知。

综上，无论选择哪种类型的加入方式，都要结合公司的现状和目标，不能一成不变。

二、分销等级

关于分销等级，首先需要明确分销等级的说明，其次需要知道分销上下级的关系。

1. 等级说明

做过分销的人都知道，分销等级一直是有红线的，那就是不要超过3级。超过这个红线，你离传销就不远了，你离拘留也不会太远了。

这里解释一下什么叫分销等级，通俗点说，就是自己能从下级、下级的下级那里获得奖励。一级分销就是只能从下级获得，二级分销就是从下级、下级的下级都能获得奖励，以此类推。

现在大部分的分销其实都是2级，虽然是常见的，但这并不代表没有风险。之前有报道，淘宝的淘小铺淘宝手机详情关联营销，就被相关部门警告和处分了。

所以，最保险的做法就是1级分销，这是最直接，也是最好解释的一种。至少从现在的情况看来，这样的方式是没有什么风险的。

如果你的业务还存在很多不确定性，如果你的业务想长期持续发展的话，选择稳妥比什么都重要。

记住一点就好：用合法的手段，做合法事。

2. 上下级关系

上下级关系的绑定，决定了最终的奖励归属。一般做法有两种：一种是永久绑定，一种是有绑定时效。

所谓的永久绑定，指的就是上下级关系绑定后就不能改变，以后下级发生的任何购买行为，上级都能够获得相应的奖励。

这样的好处是，可以鼓励分销人去发展下线，毕竟发展的下线永远都是自己的。适合那种拉人头、增加用户量的场景。

所谓的绑定时效，指的是上下架关系绑定有一定时效，在时效内，下级发生的任何购买行为，上级能够获得相应的奖励。时效外的奖励，就根据实际情况来定。

这样的好处是，可以鼓励分销人更多的去分销商品，不用担心别人是否已经绑定了，毕竟有时效限制。适合那种要销量、要销售额的场景。

对分销系统来说，需要提供灵活配置的地方，让用户自行选择绑定的方式。

对用来说，根据公司的整体目标和阶段需求，选择合适的类型。

综上，无论分销等级如何变化，永远记住红线。

三、分销奖励

关于分销奖励，不同的行业也有不同的奖励方式，我现在所了解到的，就有现金奖励、商品奖励、服务奖励这三种类型。

1. 现金奖励

现金奖励，是最常见也是最有效的奖励方式，毕竟谁也抵挡不了金钱的诱惑。

分销人将商品分享出去-触达人购买该商品-分销人按约定的方式得到相应的奖励金-奖励金达到一定金额分销人就可以提现。

这是通用的流程，这其中涉及到的后台配置内容就是需要为每个分销商品配置相应的奖励规则。

关于现金奖励的规则，一般有按百分比和固定金额两种方式。

百分比奖励：根据购买人购买的金额，按照约定的百分比进行奖励，多买多得。固定奖励：无论购买人购买的金额多少，统一按固定金额奖励。

两种方式，适用的场景和活动目的不同，在不同的推广阶段配合使用才能达到最优效果。

想拉人头，建议用固定金额，鼓励分销人去找人。想要销量，建议用百分比，鼓励分销人去找订单。

关于现金奖励的，就涉及到提现的问题，关于提现相关内容就需要进行配置。包括周期内提现的次数、最低提现金额等内容，在这里就不展开了。

记住一点，涉及到钱的，一定要慎重再慎重。

2. 商品奖励

商品奖励的场景适用于商城卖货。

分销人将商品分享出去-触达人购买该商品-分销人按约定的方式得到相应的商品-分销人将商品提货。

有些电商平台，为了提升自身产品的知名度和接受度，会采用这种分销奖励商品的策略。

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