一说起“老板思维”，就要和“打工者思维”作对比。我认为这两种思维最大的不同，在于看问题的深度与广度。

所谓老板思维，并不是说有了这些思维就能当老板，而是像老板一样去思考，去站在更高一层的角度分析问题，从而实现高效成长。无论它是个人成长，还是企业成长。

这次，我分别从时间，社交和个人三个方面，来谈谈年轻时最重要的“老板思维”有哪些。

对待时间：成本收益思维

你一定听过这句话：

“年轻时没钱，没背景，没资源，但你有的是时间。”

话是没错，但它的意思并不是说时间多，你就可以去胡乱挥霍。

这就好比现在你手上有100万，觉得去买一个2万块的包不心疼。但你这么2万、3万、4万不停地去买，日积月累，到最后只剩下10万块的时候再回头看，就会发现问题。

因为你花了90万，买了一堆对提升自己能力丝毫没用的东西。更可怕的是，一旦开了这个头，后面就会越买越上瘾。哪怕最后只剩10万块了，你也会毫不犹豫继续去买。

时间同样如此。

年轻的时候，手上有大把时间没错。但你半年跳槽三四次美名其曰探索自己的兴趣，动不动Gap Year 一两年回来啥技能没学到还得靠爸妈养，再不然就是下了班就去喝酒蹦迪放松自己，一周三四次不带重样。

表面上看人生充实丰盈，实际上从时间的投入产出比来看，除了获得一堆没用的鸡汤和朋友圈美照，你别无收获。

为什么要把这个拿出来第一个说？因为我看过太多年轻人就是这么废掉的，这是真的可惜。

这里的关键症结，就在于没有成本收益的思维。

每一次投入时间做事情之前，一定要提前评估好投入产出比。哪怕你不能精确预估出一个价值产出数字，也要大概晓得一个上下限范围。这就是成本收益的思维。

没错年轻时有的是时间，可每次花费时间都不去考虑它的效果是什么，总觉得“时间多嘛，无所谓”。

二十岁出头的时候养成这个习惯，接下来许多年就会一直这样。就好像手拿100万的时候觉得花2万块买个包不是事儿，可一直买到二十七八岁的时候，生活倒是“多姿多彩”了，可工作能力还在原地踏步，人生观依然停留在学生时代。反观其他同龄人，早在不知不觉中超出自己一大截。

如果说22岁到27岁这头5年，是人生至关重要的成长准备期。那么把这5年用“时间账本”的形式展示出来，你就会知道之前浪费掉的时间是多么可惜。

所谓时间账本，就是将过去一段时间内所有的活动按照类别来分别统计，如同现金记账本一样。这是一种直观复盘自己时间投入产出比的方法。

例如在下图中，我将一个月的时间按照4种行为进行分类（为方便画图，以一个月30天为例，每个格子就代表一天），然后分别计算出各个行为的投入时间。这时你就会发现许多过去未曾想到的现象。

比如我看似一个月工作22天，每天工作8个小时。但实际上每天全心在工作的时间只有6小时左右，所以就是22 x 6=132 小时，也就是差不多6天时间在认真工作。

再比如，我每天都会抽出2个小时学习工作之外的技能，但实际上这2小时里开小差玩手机就会占到1个多小时左右，真正全神贯注学习的时间只有1小时。所以1 x 30=30 小时，也就是差不多每个月只有一天时间在学习。

当我们用这个方法去复盘自己对时间的使用情况银行营销技能培训心得体会，就能发现自己的效率和成本收益比如何。

各位不妨也用这个方法来统计一下过去花费的时间，做一个自己的“时间账本”。从一个月，到一年，再到五年，都去统计看看，你一定能发现有趣的事情。越早懂得对时间的高效利用，就越能去掌控时间，而不是被时间所裹挟。

那么知道了自己对时间的利用情况，如何去提高时间的成本收益比呢？

以下三个关键问题，能够帮你理清思路：

1. 我投入时间去做这个事情，能获得什么？

2. 获得的这些东西，和我投入的时间相比，是否值得？

3. 这些收获对我今后的人生，会造成怎样的短期影响和长期影响？

比如你每次跳槽，都收获了什么？花了这么长时间去研究如何跳槽，在这个阶段是否合适？

比如Gap Year的经历让你得到了怎样的成长？是改变了你的人生态度，修正了你为人处世的方式，还是仅仅是花爸妈的钱出去玩一遭？

再比如喝酒蹦迪打游戏，这些是让你获得身心的放松还是让你逐渐对享乐上瘾？通过这些你有没有锻炼出自制把控的能力，让人生过得张弛有度而不是被欲望随意支配？

把投入的时间和未来的可预期收益做一个对比，然后多问问自己值不值得，而不是想一出是一出。这才是成熟对待时间的方式。

对待社交：杠杆思维

“杠杆”是个金融术语，它的作用是借助外部资金来放大自己的投资效果。

最普遍的“加杠杆”例子，就是贷款买房。

比如你现在有100万现金，再向银行贷款200万，买了一套300万的房子。这就是用200万的杠杆，撬动了300万的房产。

当你在市场行情好的时候将房子卖出，扣除手续税费后拿到500万，再还掉银行的200万本金和利息，实际最后手上有将近300万。

这一套流程下来，你用100万的成本，加上200万的杠杆，最后获得了300万的收益，这就是杠杆的作用。

这个思维放在人际社交中同样有效。

大家一定听过一个很熟悉的词，叫“人情债”。为什么会有“债”这个说法呢？因为人情是要还的。

当你去向别人求助人情的时候，实际上就是在给自己加杠杆。给自己加的“杠杆”如何去使用，或者更精确一点说，如何去投资？这里面大有学问。

比如很多人在年轻的时候，一心想去结识大佬牛人银行营销技能培训心得体会，以为这样就能平步青云。但实际上，真正的大佬你很难认识。因为你没有到他那个眼界和地位，价值等级不匹配，根本聊不到一块去。即使有幸结识，最多彼此交换一个名片，对方转身就会忘了你是谁。

反而是那些充满了成长潜力的同龄人，现在和你处于同一阶层。这种人是最值得你“加杠杆”去投资的。

我身边一位工作了25年的朋友S，跟我说了这样一个故事。

当年S大学毕业时进入一家广告公司，服务一家国际知名的快消品牌。那时和S对接的客户，也是一位刚毕业不久的年轻人。S觉得和这位客户在工作上合作地很好，也很聊得来，于是花了很多心思去服务好对方。

为了把工作做得更好，S付出的努力经常超出自己的工作范畴。她会主动去帮客户解决更多问题。

比如做一场线下活动，明明她只用负责一小部分内容。可为了保证活动的整体质量，她会花时间去研究活动流程，甚至求助其他前辈的方案来学习经验，然后再反过来告诉客户怎样做会更好。

这就是在给自己“加杠杆”。而S的努力也得到了客户的赞赏。一来二去久了，这两个身处甲乙两方的年轻人居然成为了好朋友。

时间过了20多年，S当年的这位客户，如今已是另一家国际知名企业在中国地区的CMO（首席营销官），她们的友谊也一直维系到现在。这段关系为S带来的好处自然不用多说。

这个故事给了我很大启发。

与其费尽心思去认识大佬，不如找准那些你认为未来可期的同龄人，然后主动“加杠杆”去投资与对方的友谊。

这时的交往是最平等的。因为大家都是年轻人，没有阶级地位上的巨大差异，对世界的认知水平也差不多，所以最容易谈得来。

而且对方很可能和你一样，处于需要帮助的过渡时期。只要你真诚相待，哪怕做出一些超出自己能力范围的事情去帮他也不要紧，对方一定会铭记在心。

这种关系，远胜过吃饭喝酒换名片结下的所谓“人脉”。

这时我们唯一需要学会的，是看人的眼光。这并不是只有当了老板才要去学，相反年轻的时候就要学会看人。看他的人品，看他的能力，看他的价值观，然后作出判断，你是不是要对这段关系“加杠杆”。

所以调转方向，去投资你的同龄人。如果你看人的眼光不差，收获一定不会让你失望。

对待自己：抗风险思维

抗风险思维，就是让自己时刻处于一个居安思危的状态。

即使现在所有事情都顺风顺水，也要给自己留出一部分精力，思考如果眼前的一切全部消失，应该怎么办？

越是处于顺势，越要警惕变化。因为登得越高，往往摔得也越惨。

我和身边一些生意做得很成功的朋友聊天，发现他们都有一个共同特点，那就是随时做好了破产的准备。

这倒不是说真的就破产了，而是他们总会提醒自己，要给自己“留一手”来对抗未来的风险。

这些风险可能是突然改变的政策，现金流的断裂，竞争对手的偷袭，供应商的倒戈，甚至公司内部出现问题。针对这些未来可能发生的事情，都要提前制定好相应的对策。

有时候，这个思维能救命。可许多人还未意识到这一点。

举个例子。如今媒体大力鼓吹享乐主义和消费升级。在经济下行的时候，“口红效应”愈发明显。人

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