和几位老板交流，都表达当下增长停滞的困境，不知道怎么突破。

我的建议是，既然已经进入存量市场阶段，就不能再继续粗狂型打法，而是在内部找增长机会，提升业务运转效率。

讲个美团的案例。

在千团大战的时候，处于增量市场阶段，美团的首要目标是获客，ROI的考核没那么严，用户能看到各种9.9元的新客活动。

等到团购大战结束，就剩下美团点评，进入存量市场阶段，就看不到新客补贴了，而是把资源放在复购和跨品类转新上。

这个案例，指明了方向，应该把注意力放在自己身上。

可是几位老板还是不知道怎么做，关键是不知道问题在哪里。用他们的话说，就是战略很清晰，团队执行又很努力，可就是看不到变化。

说到这，问题就显而易见了，因为忽略了重要的一环。

公司从决策到执行的逻辑顺序是：战略→战术→执行

大部分公司只关注一前一后，忽略了战术环节。战术的作用是向上承接战略，向下指导执行，做好前后的衔接，这样业务才能运转。

那么应该如何去思考战术问题呢，有什么可选路径？

绝大部分公司已经很难通过产品设计和策略的优化，直接带来增长。但通过运营的视角，仍有很大增长空间。

以下三个视角，或许可以帮你解决战术问题。

一、运营能提升公司或业务的效率转化

适用于战略有了，模式也在运转，但效果不好的情况。

比如活跃的用户少、或者转化的收入少。感觉是哪里出了问题，但又不知道毛病在哪。

运营能做的事情，就是站在用户或行业的视角，去梳理流量的转化路径，找出要命的问题在哪。

举个例子，朋友开了家烤肉店，但顾客一直不多。我去看了看，确实很奇怪，饭店的区域人流量挺多的，是上班族必经之路。门口还有个小广场，旁边有超市，附近就是居民区。

所以，从运营的视角来看这个问题，那就是人流量转化的问题。

毕竟公域流量有了，但没转化成私域。

再细化，发现问题在于，从这个店面的外部装修来看，很难get到特色是啥，顾客能获得什么？

是上班族中午随便吃两口的实惠小店、还是情侣约会的浪漫小屋、或者在重点服务大型聚会和公司团建。

也就是说，没有给出顾客选择来这吃饭的理由。

那么运营能给出的解决方案是啥呢？

结合附近有多个居民区这个特点，也发现顾客更多是年轻情侣或中年三口之家，提出两个解决方案。

1）推出超值双人套餐，这本是特别正常的营销手段，并不稀奇。用在这里，是要把双人套餐的图片和价格，做成大图海报，挂在店外的玻璃上。

目的是提升公域流量到进店消费的转化率，至少向顾客说明白，这个烤肉店是卖啥的、品相啥样、针对谁在卖。

2）在店门口放出：只要进店用餐，就可以免费获得冰淇淋。

成本不高，但这样会让三口之家里的小朋友，更喜欢这家店。会主动提出在这里吃饭，或者在这吃饭的时候表现的比较乖。

要知道小朋友做选择，其实是非常简单的，只要喜欢的吃的，或者玩具，就够了。

如果能解决这个问题，小朋友的父母就会更倾向于在这家店吃饭，就影响了三口之家的用餐决策。

这是通过运营的视角，去提升一个公司或者业务的效率和转化。

效果怎么样呢？

严格意义上，很难归因出这两个解决方案，带来的直接收益。但可以说一个相关现象，双人套餐卖爆了，带来了整体收入和利润的提升，即将扭亏为盈。

至少可以认为，给饭店的经营状况带来一些积极的变化。

二、运营适合拓展新业务或新品类

这件事的难点在于，在现有条件基础上，去做之前没做过的事。

所以缺少决策依据，不能把公司现有业务的模式或者数据结论，直接套用在新品类里；

也不能完全照搬竞对的模式，毕竟每个公司的基因、优劣势、发展阶段都不同。

这就适合运营去做突破，因为运营的专业视角或者人才类型有几点优势：

1. 运营更擅长低成本去跑MVP，也就是最小可行产品

因为运营都有比较好的整合资源，且没那么依赖产品，去解决问题的能力。

举个例子，想做一个用户激励的阶梯奖励功能。用户贡献越多，获得的奖励越多。

但这只是想法，还没有预估出结果，这时候去动产品和研发，等一个开发周期，上线后再看结果。成本和风险都过高，在实际工作中也是不可行的，因为你说服不了别人。

这个时候就可以去跑一个MVP出来：

随机找出1000个贡献用户，拉两三个群，在群里发一张表格的截图，告诉他们在这两周的时间里，群里的人都按这样的条件去发放奖励。

这个发放奖励的条件，就是计划想开发的阶梯奖励功能。

两周后，看看这1000个用户的人均贡献情况，是不是比之前更好了，以及和大盘相比怎么样，这样就可以预估这个想法的效果了。

2. 对于行业、受众人群和渠道的理解，运营比其他角色更好

比如你之前是做化妆品的，现在想尝试做医美，发现这完全是另外一回事。

之前在化妆品领域积累的数据、认知、渠道都用不上。

这时候就可以依赖运营的专业度，做出短期的、阶段性决策。无需前置论证，而是小步快跑，不断迭代。

为什么运营在这个时候可以被依赖？

因为每个行业或领域，都是一个复杂系统，包括不同角色、上下游关系和利益链条，这些都属于知识体系、是认知，可以被专业人士所掌握。

运营的这种体系化专业知识，非常适合在扩展新业务或品类的前期，做出局部的或者阶段性的决策，让业务先试着跑起来。

这就是运营更适合拓展新业务或新品类的原因。

比如，电商平台拓展商品类目、内容平台拓展内容垂类，大体都是上述的逻辑，可以运营先行去做探索，把MVP转起来再做后续投入。

三、运营最懂人、货、场

人、货、场的概念来自传统零售，已经很多年了，但在互联网领域也适用。

就是因为很多管理者不懂这些，才会做出错误的决策，或者无法理解业务遇到的问题。这就是运营视角的价值。

用互联网的视角，简单讲一下人货场，以及对公司带来的价值体现在哪。

1. 人：就是用户、客户、流量

运营视角，最懂用户需求场景和消费心理。

比如专车和快车的服务差异，在于专车更干净、有免费的饮用水等，但关键是司机不会和乘客闲聊搭讪。

这点太重要。对于坐专车的人来说，要么追求更好的服务，且对价格没那么敏感。

要么是商务人士，能报销车费。

这些人更在乎个人空间或者更忙碌国际会展中心车展策划方案，所以不被打扰是强诉求。这个需求场景的理解，就必须要以用户的视角去洞察。

2. 货：就是商品，包括实物和虚拟

我们常见的，可变现的短视频和直播内容，也属于货。运营视角对于内容的理解，现在已经渗透到内容平台运转逻辑里面了。

以前是纯粹的算法驱动，推出指标层面比较好的内容。但运营对于好内容的判断，就能发现那些很难从指标中体现问题的内容。

比如，有价值观导向问题，或者有卖惨、骗赞、骗完播，再或者是让人感到不适国际会展中心车展策划方案，但又很想去看的内容。

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